Fiscalización Laboral y Tipificación de multas de acuerdo a las Nuevas Normativas Vigentes año 2025

Comprender el rol de la Dirección del Trabajo en la fiscalización laboral, incluyendo sus facultades, procedimientos y sanciones, con el fin de que los participantes adquieran herramientas para enfrentar y gestionar correctamente los procesos de fiscalización en el ámbito laboral.

Relator: Rolando Cisternas Rojas
Abogado, con amplia trayectoria en el ejercicio de la profesión, con experiencia en litigación y tramitación de juicios laborales, asesoría y representación de empresas, sindicatos y trabajadores. Cuenta con estudios de diplomado en Derecho del Trabajo. Docente en el Instituto Profesional AIEP como relator en la OTEC de la misma institución, donde imparte cursos y capacitaciones en Derecho del Trabajo, elabora contenido y material para los mismos. Dentro de los cursos y capacitaciones impartidas se destacan los del área Laboral.

Modalidad
Sincrónico
Duracion
8 horas
Relator
Rolando Cisternas Rojas

Objetivos

  • Identificar el marco legal y las atribuciones de la Dirección del Trabajo en materia de fiscalización laboral.
  • Analizar las políticas de fiscalización y su impacto en la gestión laboral de empleadores y trabajadores.
  • Reconocer las partes que intervienen en el proceso de fiscalización, sus funciones, atribuciones y responsabilidades.
  • Diferenciar los tipos de fiscalización laboral según su origen y ámbito de aplicación. 5. Examinar el procedimiento general y los procedimientos especiales de fiscalización llevados a cabo por la Dirección del Trabajo.
  • Comprender las sanciones derivadas del incumplimiento de la normativa laboral y los mecanismos de impugnación disponibles.
  • Aplicar los conocimientos adquiridos para prevenir infracciones laborales y responder adecuadamente ante procesos de fiscalización.