Objetivo:
Analizar ley 20.123 (Ley de subcontratación) y en virtud de ello entregar a las empresas y otros organismos las herramientas necesarias para implementar las exigencias generadas en materia laboral, higiene y seguridad a fin de llevar adelante una relación de trabajo como en derecho corresponde, independiente de su régimen.
Relevancia de capacitarse:
La ley 20.123 trae consigo diversas estipulaciones sobre el trabajo en régimen de subcontratación a fin de llevar a cabo su funcionamiento dentro de los márgenes legales, implementando los procedimientos, informando deberes y ejerciendo derechos que permitirán no ser objeto de sanciones por parte de la autoridad fiscalizadora.
Relator: Sergio Eduardo Martínez Toledo
Abogado, funcionario judicial por casi 10 años en un juzgado del trabajo de Santiago y asimismo, desde 2016 ejerciendo labores como capacitador y relator en diversas materias legales, en específico todo lo relacionado a Derecho del Trabajo.
