Subcontratación Laboral. Requisitos y Formalidades

Comprender el marco normativo de la subcontratación laboral en Chile, sus principales características, sujetos involucrados y responsabilidades, aplicando criterios jurisprudenciales y doctrinales para su correcta interpretación y aplicación en el ámbito laboral.

Relator: Rolando Cisternas Rojas
Abogado, con amplia trayectoria en el ejercicio de la profesión, con experiencia en litigación y tramitación de juicios laborales, asesoría y representación de empresas, sindicatos y trabajadores. Cuenta con estudios de diplomado en Derecho del Trabajo. Docente en el Instituto Profesional AIEP como relator en la OTEC de la misma institución, donde imparte cursos y capacitaciones en Derecho del Trabajo, elabora contenido y material para los mismos. Dentro de los cursos y capacitaciones impartidas se destacan los del área Laboral.

Modalidad
Sincrónico
Duracion
8 horas
Relator
Rolando Cisternas Rojas

Objetivos

  • Identificar los elementos esenciales de la subcontratación laboral y distinguirla del suministro de personal.
  • Analizar los derechos y obligaciones de los actores involucrados en la subcontratación, especialmente la responsabilidad de la empresa principal.
  • Conocer la normativa vigente y los criterios de fiscalización de la Dirección del Trabajo en materia de subcontratación.
  • Aplicar conocimientos a través del análisis de casos reales y jurisprudencia relevante.